Planilha Controle Cartão Ponto

Para começar, apesar de não ser obrigatório em todos os casos (apenas em empresas com mais de 10 funcionários), eu recomendo bastante que você tenha uma planilha de cálculo de horas extras, pois assim você consegue se resguardar em possíveis processos trabalhistas futuros e ter sempre um registro da real jornada de trabalho realizada por seus funcionários. Basicamente, com a planilha é possível emitir um relatório de folha de ponto com as horas trabalhadas do funcionário mensalmente. Depois disso, é só garantir que ele assine uma via para a empresa e outra para ele ter como registro das horas trabalhadas que você pode estar evitando muitas dores de cabeça em processos e confusão de quem tem razão ou não. Sabendo dessa importância de controle, podemos partir para o próximo ponto, que é o entendimento de como calcular e pagar as horas extras em feriados.

Você deve fazer a compra download para dar uma opnião

Perguntas e Respostas

Para começar, apesar de não ser obrigatório em todos os casos (apenas em empresas com mais de 10 funcionários), eu recomendo bastante que você tenha uma planilha de cálculo de horas extras, pois assim você consegue se resguardar em possíveis processos trabalhistas futuros e ter sempre um registro da real jornada de trabalho realizada por seus funcionários. Basicamente, com a planilha é possível emitir um relatório de folha de ponto com as horas trabalhadas do funcionário mensalmente. Depois disso, é só garantir que ele assine uma via para a empresa e outra para ele ter como registro das horas trabalhadas que você pode estar evitando muitas dores de cabeça em processos e confusão de quem tem razão ou não. Sabendo dessa importância de controle, podemos partir para o próximo ponto, que é o entendimento de como calcular e pagar as horas extras em feriados.

Você deve fazer a compra download para dar uma opnião

Avaliações: Nenhuma avaliação.

Seja Afiliado

Venha ser afiliado do nosso site e ganhe dinheiro trabalhando conosco!